长篇都市小说《上下铺的新书》，男女主角陈丰赵高身边发生的故事精彩纷呈，非常值得一读，作者“上下铺”所著，主要讲述的是：车上，我陷入了沉思。我的制药厂是当地第一批引进、安装、投入使用国外成套先进污水处理设备的企业，企业排出的污水经过相关部门的严格检验，各项指标都符合国家标准，而且我一再强调治理污水是一项长期的、艰巨的任务，马虎不得，每年公司都会拨出一笔固定款项，用于污水处理设备的检修和维护以及相关工作人员的培训。所以...
中午的时候接了一通电话，公司有事需要我回去处理一下，对于陈钰我只能说来日方长，告诉她房间可以一直住到明天，明天之后她就得回家，有空再约。
陈钰虽然还想挽留一下我，但是她知道事业是男人的第一生命线，也只能目送我行色匆匆地离开。
当我来到酒店大厅，秘书与律师立马就迎了上来，刘秘把情况向我做简单的汇报，说是有人举报我们厂污水排放超标，有关部门派人下来调查，因为具体情况不明，就只好把他们先安排在办公室里面候着。
我轻轻点了一下头，问道，“举报人查到了没有，上面的那些人都是什么态度，这一次下来了几个人，他们当中都有谁，公了或者私了我都需要付出什么样的代价。。
对于我的问题，刘秘早有准备，立马回道，“举报人的信息被严格保密，现在还没有查到。上面人的原话是要我们厂配合检查，该处理处理，该整改整改。这一次下来调查的三个工作人员都是熟人。。
好，告诉总公司负责接待的人员，就说我马上回去，让他们务必把人先给我留住。
车上，我陷入了沉思。我的制药厂是当地第一批引进、安装、投入使用国外成套先进污水处理设备的企业，企业排出的污水经过相关部门的严格检验，各项指标都符合国家标准，而且我一再强调治理污水是一项长期的、艰巨的任务，马虎不得，每年公司都会拨出一笔固定款项，用于污水处理设备的检修和维护以及相关工作人员的培训。所以我有信心，这次的事情肯定是有人在背后故意搞鬼，只是还不清楚他（她）的目的究竟是什么。
车子开到了公司总部，我见到了等候多时的三位调查员。对于这些老同志，我向来是很尊重的。早年污水都是直接往河道里排，那时候因为排污问题没少跟他们打交道。后来随着国家的法律法规不断发展完善，市场监管的力度不断加大，以破坏环境为代价，发展经济的日子一去不复返。我知道是时候该下狠心解决排污问题。那几年我以牺牲员工的福利为代价，坚持把公司的大部分收益都投入到打赢处理污水的攻坚战上，为此流失了不少的优秀员工。当公司缓过劲来之后，想要扩大再生产的时候，才惊觉，人没了。为了不影响公司既定的战略发展计划，唯一的选择就是从竞争对手公司高薪挖人。此举引发了在职员工的强烈不满，为了安抚工人们激动的情绪，公司决定给老员工统一加薪。
加薪周期持续五年，第一年底薪增加百分之五十，意在把人留下。第二年先恢复原来的底薪，对于愿意继续留下来的老员工，底薪增加百分之四十。第三年先恢复原来的底薪，对于愿意继续留下来的老员工，底薪增加百分之三十。第四年先恢复原来的底薪，对于愿意继续留下来的老员工底薪增加百分之二十。第五年先恢复原来的底薪，对于愿意继续留下来的老员工底薪增加百分之二十。并且承诺每年拿出十个点的净利润用于老员工分红。五年时间过去了，对于选择继续留下来的老员工，底薪固定增加了百分之二十，另外所有员工都有资格享有年底第十三薪，以及公司十个点的净利润分红，根据公司过往业绩，用于分红的钱在比例不变的情况下，总量每年应该都会增加，当然具体到每个人的头上又会因为对公司的贡献不同而做出相应的调整。
这次人荒，公司虽然成功渡过，但也伤筋动骨，让公司痛定思痛，决定成立自己的人才培养基地，因为实操经验不足，导致了对需要的人才培养不足，不再需要的的人才又出现供过于求的局面。短期解决矛盾，公司依靠引援和成立第三方劳务派遣公司，长期矛盾的解决主要靠通过优化公司的人才培养计划。
小说《上下铺的新书》试读结束，继续阅读请看下面！！！
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